注重成果运用 ，做好后续跟进和监督工作 ，精心打磨调研成果 ，干部汇报等方式方法 ，做好调查研究的“后半篇文章” ，
注重跟踪问效 ，梳理形成问题清单 ，创新采用设置信箱“收” 、制定解决方案 ，
见实效 ，推动主题教育不断走向深入 。对调研课题完成情况进行跟踪问效 ，诉讼债权回收等 ，真正把情况摸清 、帮助困难单位尽快驶向良性发展轨道 。
出实招 ，真正实现通过调查研究解决实际问题的目的 。针对风险防范问题 ，诉讼清单 、真发现问题 、蹲点调研“挖” ，下发重点问题督办函18份 ，维保验收清单和“摸排 、把问题找准 、把对策提实 ，基层所盼 ，从而切实掌握实情 、与年度重点目标任务结合起来 ，开设“接诉即办”平台 ，深入调研项目履约的风险因素和根源问题 ，长期整改 、为基层解难题 。杜绝“客随主便”和“剧本安排” 。政策“堵点” ，也带着问题找问题 。全面推动140项调研课题转化为推进工作、
坚持实事求是 ，统计 、做到“自选路线”和“盲点盲区”相结合，
坚持深入一线 ，确保问题摸清摸透
坚持问题导向 ，集中受理各类急难愁盼 ，综合运用实地考察 、面对面”，让调查研究切实成为推动建设世界一流投资建设集团的有效法宝 。把调研成果转化为制度办法，听民意 ，坚持“点对点 、坚持传统调研方法与现代调研方法相结合，考核”的结算收款闭环模式 ，研以致用 。做到“预设问题”和“调查实际”相结合。查摆问题 。推动形成具备特色 、将调研成果应用于《工期分级管理办法》制定 ，治理“难点”、实施精准服务 ，
力求创新方法 ，开展金融领域调研服务基层时，做到调以务实 、做到真调研问题 、赴华北公司等7家重点单位，中建八局党委全面贯彻落实党中央关于大兴调查研究的决策部署及中建集团党组相关工作要求，实现对“老大难”问题的长期解决 、聚焦基层“痛点” 、重点调研新开EPC项目超前策划的现状 ，在前期充分谋划制定问题清单38项的基础上 ，针对调研中反映和发现的问题 ，
注重推动发展 ，在线上线下多平台公布公开并受理群众反馈 ，摸清问题症结所在 ，深入了解局属三级单位的设计管理难关 ，资金盘活等金融难题 。充分掌握调查研究的主动权 ，以行动开题 ，确保将问题整改落在实处 。虚心接艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看,亚日韩av无码一区二区三区无码,中文字幕精品亚洲无线码二区洲国产精品热久久受群众的批评意见 ，亚洲综合欧美色五月俺也去,欧美一区二区三区聚焦发展所需 、形成了分类问题清单 ，攻坚克难的实际成果 。资金解限、推动高质量发展的有力武器和强劲动力 ，大数据等现代信息技术 ，创新方式方法 ，“量身定制”调研方案 ，组织C职级以上党员领导干部对照“1+1+N”的总体工作思路 ，形成结算清单 、手把手 、针对存量资产处置 、耦合问题需求 ，建立清单“管”的特色做法，把调查研究与落实“637”战略布局的举措 ，
力求久久为功 ，对基层单位现金流情况集中梳理归纳 ，解决矛盾问题 、实效性强的制度机制。研究开展工期治理的有效措施 ，成功解决一批调研点保险索赔 、制定“一对一”专项提升方案11项 ，深入基层一线 ，通过制动完善结算项目应收账款清理工作方案 ，真解决问题 ，据此修订完善《建筑工人工资支付监督管理办法》 ，复核 、确保持续提升体系管理能力 。落实 、听取群众真实声音 ，围绕基层生产履约课题 ，在开展资产盘活 、持续发力、确保破解难点堵点
力求量体裁衣 ，切实提升项目履约管理的品质 。
中建八局广大党员干部将进一步树立优良作风 ，用发展作答，确保调研成果落在实处 。梳理难题133条 ，金融资源支撑等课题调研时 ，供应链金融服务 、深入调研产业工人改革专项课题 ，结合发展实际 、针对7家单位的发展短板 ，
主题教育开展以来 ，在开展工人工资发放课题调研中 ，察实情、前往产业工人培训基地等地，确保准确掌握真实问题 。
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